Gehälter, sondern nehmen auch Rücksicht auf Deine individuellen Wünsche und persönliche Situation. Das kannst Du bei uns bekommen: Übertarifliche Bezahlung bis 30 € - mit tariflich gesicherten
oder nach Absprache Unbefristete Anstellung Faire Vergütung, tarifliche Zuschläge und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub + bis zu 6 Extraurlaubstage VBB-Firmenticket Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung
- und Nachtdienste. Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. Auf Wunsch
und Familie. 29 Tage Urlaub. Vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen
von uns: für Ihre Empfehlung eines Bewerbers (m/w/d), den wir bei einem Kunden vermitteln bzw. einsetzen, erhalten Sie 1.000 Euro in zwei Raten von je 500 Euro. WIR WÜNSCHEN UNS... Eine abgeschlossene Ausbildung, gerne
/ Industriekaufmann (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben Organisation und Koordination eines fristgerechten Plakataushanges der Werbekampagnen entsprechend der Wünsche der Kunden virtuelle Verteilung von Plakaten
für den nachhaltigen Unternehmenserfolg und benötigen Ihre besondere, kompetente Ansprache und branchenspezifische Betreuung. Hier managen Sie Millionen-Euro-Umsätze: Daher wünschen wir uns einen echten Wow-Effekt
. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
. einjährige Helferausbildung in der Pflege hast, gern mit pflegebedürftigen älteren Menschen arbeiten möchtest, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mitbringst und du den Wunsch hast, jeden Tag
und wünschen, dass Ihnen diese nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zurückgeschickt werden, legen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rücksendeumschlag
Monate an Bord, pro Fahrmonat 10 Tage Urlaubsaufbau, die im Anschluß ausbezahlt werden Verschiedene Weiterbildungen Ab dem 2. Einsatz werden Wünsche bezüglich der Routenzuteilung berücksichtigt Attraktive
werden Verschiedene Weiterbildungen Ab dem 2. Einsatz werden Wünsche bezüglich der Routenzuteilung berücksichtigt Attraktive Vergütung Freie Kost und Logis sowie Social Media Flat Großzügiges Freizeitangebot
Urlaubsaufbau, die im Anschluß ausbezahlt werden Verschiedene Weiterbildungen Ab dem 2. Einsatz werden Wünsche bezüglich der Routenzuteilung berücksichtigt Attraktive Vergütung Freie Kost und Logis sowie Social
, um die Wünsche der Gäste zu erfüllen Volle Kenntnis der Menüs um Fragen bezüglich der Zutaten zu beantworten Effiziente Bearbeitung von Gästebeschwerden, inkl. Meldung der Beschwerden an das Management
aus den Bereichen Gesundheit, Pflege, Medizin und Pädagogik zusammen. Wir suchen für jeden Bewerber einen Arbeitsplatz nach Wunsch und fördern stetig die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter, damit Ziele
. Wir suchen für jeden Bewerber einen Arbeitsplatz nach Wunsch und fördern stetig die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter, damit Ziele für Arbeit und Leben verwirklicht werden können. Fachkompetenz
dem 2. Einsatz werden Wünsche bezüglich der Routenzuteilung berücksichtigt Attraktive Vergütung Freie Kost und Logis sowie Social Media Flat Großzügiges Freizeitangebot & Benefits, sowohl an Board
von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten und ausbildungsrelevanten Themen Wir wünschen uns Berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleitung in der Pflege • Examinierte Pflegefachkraft • Idealerweise
wir suchen Teamplayer:innen mit denen wir gemeinsam wachsen und kreativ werden können Zuverlässigkeit, einen klaren Kopf bei Zeitdruck und den Wunsch mit deiner Arbeit einen Beitrag leisten, das sich Menschen
durch die direkt unterstellten Mitarbeiter:innen zweckmäßige Personaleinsatzplanung orientiert an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen
durch die direkt unterstellten Mitarbeiter:innen zweckmäßige Personaleinsatzplanung orientiert an den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner:innen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen